因应全球营运布局，台达启动校园招募，今年预计在台招募2,500人，职缺涵盖电源硬体、机构、软韧体开发、储能、资通讯系统、车用电子、AI资料科学家等领域工程师，及产品采购、资讯安全、法务、财务等职缺。
台达今年全盘考量并调整研发工程人员薪资，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元，并大幅加码研发人才培育奖学金，硕士60万元、博士150万元，提前绑定优秀人才，初入职场的新鲜人首年就有机会年薪超越百万。
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台达人资长陈启祯表示，台达积极延揽专精于电动车、电源模组与系统、能源及微电网、资通讯、智慧制造、智慧楼宇等具备高成长领域的优秀人才。近年不仅在美洲、欧洲、中国中国、泰国及印度等地扩大营运布局，在台湾更持续深耕研发能量；校园招募外，台达每年投入逾1亿元新台币于产学合作，在台达发挥所学专长，与公司一起成长，共同开发更多节能减碳的创新解决方案。
自3月起台达将陆续于成大、清大、阳明交大、中央、台科大、北科大等学校举办征才博览会，让学生更了解公司业务内容与职缺机会。
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